于自己造工具、事务管理等。

    ‘那我呢？’

    ‘到底什么是资源整合？’

    正想着这些乱七八糟的，吴伏城发现方年忽然望了过来。

    “吴老哥，你要不要跟一队出去走走？”

    听着方年和气的声音，吴伏城稍加思索，点点头：“好的，我去黑龙江吧。”

    “多看多学，将来很多事情都是你的。”方年微笑道。

    吴伏城：“好的好的。”

    说完以后，吴伏城才反应过来。

    这是被安排了么？

    不是，这受宠若惊的感觉是怎么回事？

    “……”

    接着关秋荷又提了个问题：“当康跟前沿搞这么大的动静，把声势造起来，不会有人坐收渔利吧？”

    “毕竟……当康虽然有名气，但还是比不过一些大厂，前沿还稍微好一点，在高校名气还不错。”

    “……”

    方年仔细想想，这还真是个问题。

    这场招聘会光是预算就有好几千万，这可是被四大会计事务所反复核算，刘惜又复核过的。

    别台子搭好了，结果别人来把戏唱了。

    这就有点得不偿失。

    势必会影响这次校园招聘的成果。

    稍加思索，方年道：“一会我想想办法，应该还是有几分薄面的。”

    “……”

    …………

    会议结束后，各自忙碌起来。

    吴伏城也在慢慢找到自己的位置。

    前沿……

    是没有严格岗位隔离的。

    也不会有一直重复的工作安排。

    都是在这种工作氛围下，自己找到合适自己的位置。

    当然……

    根据方年的构想，明年前沿公司就会有ceo这种职位，目标人选是温叶。

    将负责更大范围的事务。

    甚至还有可能会启动轮值ceo制。

    虽然前沿公司就这么几个人，但前沿系人还是不少的，现在的291人是不包括女娲系统实验室的近二百人，更不包括前沿实习部的上百人。

    而在这次招聘之后，前沿系的员工数量将接近2500人。

    这还只是因为步子不能迈太大。

    等庐州白泽芯片实验室逐步落地之后，可能光是庐州的员工数量就会超过这个数字……

    大家都在忙碌，方年想了想，去找了陆薇语。

    陆薇语看看方年，问：“怎么？”

    “白泽实验室那边还没整理好所需的专利、技术这些吗？”方年道。

    闻言，陆薇语摇摇头：“领头的张教授说还在进行最后的统计筛选，最早都要到这周五才能提交。”

    “怎么会这么慢？”方年狐疑道。

    陆薇语解释了一句：“教授说是想要尽善尽美，他们甚至有进行理论实验探讨。”

    方年点头道：“行吧，慢工出细活。”

    这事情之前也不是不重视，而是还能等一等。

    现在……

    30亿款子都到账了，短期内资金还算充裕，自然要利用起来。

    身为前沿的灵魂人物，一言以决发展方向的人，方年本来就会走一步看三步。

    所以很多事情他也是需要提前了解，并进行计划的。

    像是前沿项目更名和调整。

    是方年实地了解之后，经过全盘考虑之后才定下来的决策。

    而现在大家都忙着招聘、落地前沿院等大事务的时候，方年的目光早就越过了这些安排下去的事情。

    “……”

    陆薇语看看方年，忽

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