？”

    说到最后，郭亚语气加重了许多。

    他明白，郑歌让凌杰10号过来，就等于是给凌杰一次机会。

    是希望凌杰，能够带来一份力挽狂澜挽的方案，而不是一副可怜兮兮的乞求。

    你又不是要饭的，用得着乞求吗？

    要机会？

    机会是争取来的，不是乞求来的。

    让凌杰10号过来，就等于给他机会了。

    只要凌杰能够拿出一份方案，哪怕这份方案不是特别出色，郑歌照样会再给他一个机会。

    可这家伙，竟然两手空空的来了

    真不知道怎么想的。

    空口白牙就想要机会？

    “这”

    听郭亚这一说，凌杰顿时明白过来。

    一时间，他有些慌了。

    因为他对奇书出版社的情况，也是一筹莫展。

    他是慌了神，根本想不来什么好办法。唯一能想到的，就是希望“巨人”老师出山，发布一部新作品。

    只要“巨人”老师出山，奇书出版社危机，自然就会破解了。

    等到危机暂时解除，他就会有更大的操作空间，去培养自己的金牌作者。

    看着凌杰的神情，郭亚心里越发失望了。就没见过这么蠢的管理层，当初自己是抽了哪根筋，会选择让他担任奇书总裁？

    “行了，你回去吧。”

    郭亚没了和凌杰谈下去的兴趣，他现在考虑的是，该有谁去接班奇书出版社。

    是的，在他心里，凌杰直接被pass掉了。

    总裁这个位置，还是让出来吧。

    至于当初承诺的股权激励，见鬼去吧。

    股权激励的前提是，你为公司做出了贡献。

    可你把公司搞的一团糟，还想要激励？做梦吧，梦里什么都有。

    “我”凌杰想说什么，可看着郭亚淡漠的表情，他只好站起身，身形有些狼狈的朝外走去。

    目视凌杰离开，郭亚揉揉眉心，起身离开会客室。

    回到自己办公室，郭亚让秘书沏了呗咖啡，坐在椅子上闭眼沉思。

    过了一会儿，他的助理走了过来，说道：“郭总，有件事还没来及向您汇报，昨晚我收到一封奇怪邮件。”

    “什么邮件。”

    郭亚眼也不争的说道。

    “邮件标题是：奇书出版社发展计划书。上面有10条内容，都是针对奇书出版社当前情况制定的。对方说，这份计划书，可以挽救奇书出版社。”助理说道。

    郭亚睁开眼，“谁发的？”

    他第一反应，是奇书出版社内部员工发来的。是为了在集团这边露个脸，然后得到提拔。

    对此，他是不喜的。

    先不说这份计划是否有用，起码身为公司员工，在公司面临危机是，如果有什么好的方案，也是向上司汇报。

    而不是直接越级，把邮件发到集团总部来。

    “这是对方发过来的简历。”

    助理递过一份文件。

    “简历？呵呵，这是求职呢？”

    郭亚呵呵一笑，接过看了一眼，发现自己猜错了。不是奇书出版社内部员工，而是出版界，某大型出版社的一名管理层，这是毛遂自荐呢。

    “那份计划书呢？”

    郭亚道。

    助理再次递过一份文件。

    郭亚接过翻看了一下，十条计划，条理分明，环环相扣。

    这只是计划大纲，但从这份大纲，就能看出不简单。

    “不错，把这份计划书和简历，给郑总送去。”

    郭亚道，郑歌对奇书出版社很关注，

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