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第十六章 招聘与淘汰

 人都招来之后,刘健给些人开了一个会,会上刘健直接说道:“现在你们都属于试用期,试用期的工资是800员一个月,为期三个月,三个月后不合格的将被淘汰,你们一共八个人,我只留成绩最好的四个。淘汰最重要的依据就是你们的业绩,在此之前我会先对你们进行一次为期半个月的培训,半个月之后你们每个人要选定自己的市场范围,拿出你们的销售计划。我要说明的是,每个月业绩最好的人员,会有五百块钱的奖金,连着三个月业绩第一的话,会有2000的加倍奖金。三个月后,留下的四个人工厂将会重新跟你们签订正式合同,基本工资将是1500元,其他还有奖金,业绩提成等一系列优厚待遇,谁能拿到就看你们接下来三个月的业绩了。”

    八个人你看看我,我看看你,刚才还因为同批进工厂,有些抱团的心思,转瞬即逝。没想到彼此成为了对手,而且是竞争最为激烈,淘汰最为残酷的竞争。八个人四个名额,一半的淘汰率,谁也不知道谁会被淘汰。当听到刘健说道奖金,工资,业绩提成的时候,这几个人的眼睛都红了。这是实实在在的钱,谁有本事谁拿到,磐石基本工资也就八九百块,所以说刘健给出来的待遇让很多人眼睛不是红而是绿了,一个一个的听着奖金的数目,都快变成狼了。细细一算奖金,业绩提成,转正之后1500的基本工资,不说有杀人的心思,但是将别人踩下去的愿望,却变得无比强烈。

    这些待遇说出去会让别人羡慕死的,身边的人不仅成为了对手,更是成为了死敌。刚才若有若无亲密的气氛,一去不复返了。